本书为广西壮族自治区级职业教育在线精品课程配套教材，坚持立德树人，融入思政元素与中华优秀传 统文化。全书以“岗位需求为核心，智能工具为载体，实践能力为目标”为编写理念，聚焦中小企业基层管 理者需求，打破传统教材“大而全”的编写模式，围绕自我认知、目标规划、时间管理、人际沟通、团队打 造、沟通协作、团队激励、领导力提升八大核心能力模块，构建贴合职场场景的能力进阶路径。教材结合AI 技术发展趋势，引导学习者思考数字化工具在管理场景中的应用方向，为提升管理效率提供参考思路。 本书适合高等职业教育专科和本科经管类专业教学、企业内部培训及管理者自学，旨在帮助学习者提升 自我管理与团队管理能力，实现职业成长。 本书配有微课视频，读者扫描书中二维码即可观看。本书配有电子课件，凡使用本书作为教材的教师可 登录机械工业出版社教育服务网www.cmpedu.com 下载。咨询电话：010-88379375。

职业院校教师

目 录
前言
动画二维码清单
模块
智能时代的自我认知与心智模式 001
1.1 有效的思考方法和思维模式 003
1.2 智能时代自我认知的新要求 011
1.3 自我评估方法及AI 辅助 015
模块二
动态环境下的个人目标与职业发展 023
2.1 制定目标的黄金法则 025
2.2 持续学习：构建健康的学习生态系统 029
2.3 切合实际的职业规划 031
模块三
AI 赋能的高效工作与生活系统管理 041
3.1 智能时代时间管理的挑战 043
3.2 高效时间管理的技巧和方法 045
3.3 自信果断：时间管理的心智基础 056
模块四
数字时代的人际沟通与协作 061
4.1 智能时代人际沟通新特征 063
4.2 常见的人际沟通障碍 068
4.3 基于AI 的沟通优化与复盘 072
模块五
打造高效团队：从构建到卓越 079
5.1 构建团队 081
5.2 锻造团队优秀品质 090
5.3 团队不同发展阶段的管理策略 100
模块六
促进团队深度协作与沟通 107
6.1 团队沟通的类型与作 109
6.2 团队沟通障碍及有效沟通的技巧 112
6.3 团队冲突管理 119
模块七
强化内在动机与团队激励 131
7.1 经典激励理论的现代解读 133
7.2 团队激励的误区与新生代员工的核心需求 142
7.3 有效激励的技巧 147
模块八
提升智能时代的引领力 159
8.1 影响力与领导力 161
8.2 针对不同团队的领导方式选择 169
8.3 AI 赋能，提升领导力 176
参考文献 180